tag:blogger.com,1999:blog-12835994353907812822024-02-20T03:14:37.332-08:00oincorrecto's blogoincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-7148703700652680062009-03-10T22:10:00.000-07:002009-03-10T22:11:42.861-07:00一个有关外部链接价值的实验外部链接价值的实验<br /><br />还记得上篇文章吗:<a title="Permanent Link to 内部链接 - google只计算出现的第一个链接?" href="http://link-builder.cn/blog/2009/02/25/1st-internal-link-counts/" rel="bookmark">内部链接 - google只计算出现的第一个链接?</a><br />是一个有关<a href="http://link-builder.cn/blog/category/internal-link/">内部链接</a>的实验,实验结果是google只把第一个链接计算在索引之内<br />同样的情况如果是外部链接效果如何呢,下面是最近做的一个实验<br />实验内容<br />在同一个页面上为某链接放上两个不同锚文本的链接(外部链接),对你网站的排名有怎样的影响?<br />如<br />图示请看原文<br /><a href="http://link-builder.cn/blog/wp-content/uploads/2009/03/e68891e8afb4.jpg"></a><br />实验推测<br />1、对两个页面的排名都有好的影响<br />2、只有第一个有效果<br />3、只有一个起了效果,但是那个不一定<br />实验方法<br />1、制作一个没有外链的页面<br />2、在另外一个页面上为这个页面加上一个链接,而且用上两个不同的链接锚文本<br />3、等待收录,查看排名<br />实验结果<br /><br />图示请看原文<br /><a href="http://link-builder.cn/blog/wp-content/uploads/2009/03/1.jpg"></a><br />google只计算了第一个链接的锚文本,第二个链接的锚文本没有计算在内<br />我做了两次类似的实验,效果相同<br />结果:同一个页面出现多次某URL的链接,并不会对排名有更多的好处<br />用处<br />基于实验的结果我们可以做的<br />1、去掉不必要的链接<br />2、如果一个页面中要为某URL放置多个链接,把最重要的锚文本放在第一个<br />3、由于实验的不确定性,如果一个页面中要为某URL放置多个链接,建议采用不同的锚文本<br />注意<br />1、实验并不一定是正确的,不可确定性因素太多<br />2、以上结论并不一定适合百度<br />作者:<a href="http://link-builder.cn/blog/">Link Building</a><br />原文:<a title="Permanent Link to 一个有关外部链接锚文本的实验" href="http://link-builder.cn/blog/2009/03/10/ex-link-text/" rel="bookmark">一个有关外部链接锚文本的实验</a>oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-68933116022445642942009-03-10T22:08:00.001-07:002009-03-10T22:08:55.804-07:00三大招聘网站最新财务报告近日,<a href="http://www.coent.cn/gsr8320.html">智联招聘</a>的最大股东澳大利亚seek公司发布了2009财年第一个半年的财务报告。<br />财报显示,智联招聘去年的亏损额度和<a href="http://www.coent.cn/gsr15340.html">中华英才网</a>相差无几,也达到了1.7亿元的高额亏损程度。两家招聘网站的亏损已经持续了好几年,经济繁荣时业绩尚且如此,今年市场的前景可想而知,几家在线招聘大佬纷纷开始动脑拓宽营收渠道。<br />业绩连年下滑亏损扩大<br />至2008年12月31日,seek在智联招聘的股份已从一年前的30.0%增加到56.2%,而其对智联招聘的投资亏损在2008年7月1日至 2008年12月31日的6个月内达到1068万澳元。去年整年,seek在智联招聘的投资损失达到1447万澳元。按照Seek所持智联招聘股份比例推算,智联招聘2008年的亏损额约1.7亿元人民币,相当于2007年下半年的3.5倍。<br />就在不久之前,中华英才网的母公司Monster公布中华英才网全年亏损额高达1.75亿元人民币。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx8929.html">前程无忧</a>、中华英才网和智联招聘被称为在线招聘三强,前程无忧是唯一一家数年保持盈利的公司。前程无忧今天将发布2008年年度财务报告,是否继续赢利,并保持增长令人关注。但是可以肯定的是,经济衰退和过于激烈的竞争环境使其同样面临着巨大的压力。<br />受损“脑白金”模式<br />前程无忧、智联招聘以及中华英才网三家占据了在线招聘市场近70%的份额。网络招聘减少了个人求职的成本,拉近了企业和个人的距离,已经成为招聘的主流形式。然后,为什么整个行业一直处于“赔本赚吆喝”的尴尬状态呢?<br />根据易观国际近期发布了《2008年第4季度中国网络招聘市场季度监测》数据显示,受经济大环境影响,2008年第4季度中国网络招聘市场营收规模为2.95亿元人民币,较上季度环比进一步下降5%.<br />经济繁荣的时候,三家公司两家亏损;经济衰退的时候,更是雪上加霜。这个行业是不是真的应该进入反思和调整的关键时刻了?<br />有人说,网络招聘行业是通过“脑白金”式的烧钱模式来维持市场规模的。企业烧钱惊人,徐静蕾、黄健翔等明星获得了巨额的代言报酬,企业每年广告投放上亿元,投资者却迟迟看不到回报。<br />靠风险投资维持的日子毕竟不长久,在金融危机爆发的背景下,风投也在束紧自己的口袋,网络招聘行业亟待自救。<br />进入转型关键期增加咨询业务<br />大环境不佳使得企业招聘广告数量下滑,这对于招聘网站来说是一个坏消息。不过,另一方面,个人用户的求职意愿正在大幅度增加,据统计去年第4季度中国网络招聘市场个人用户注册规模达到12884.1万人,环比增长13%.<br />个人注册用户数量巨大,如何发挥这一优势,从中产生效益成为网络招聘行业考虑的方向。<br />一位业内人员承认,单纯的“会员+信息发布”式服务已经难以维持招聘网站的发展。“从去年下半年开始,网站开始尝试为企业和个人提供各类咨询业务。比如一家跨国公司近期有大规模裁员计划,就会要求我们为其提供专业的员工安抚方案和裁员方案。”<br />某网站业务部人士对上海商报称,个人咨询业务也有一定程度的增长,面对僧多粥少的境况,部分求职者开始接受增值服务付费的模式,以获得更好的服务。网络招聘企业可以通过为求职者量身定做就业规划、语言培训、面试技巧来收取一定的费用。<br /><br />原文:<a href="http://www.icaibao.cn/archives/44">http://www.icaibao.cn/archives/44</a>oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-85375113967234387732008-12-29T23:12:00.001-08:002008-12-29T23:12:56.692-08:0008年毕业生进入大公司的工资个人感觉这个有点假,太高了都<br /><br /><blockquote>08年毕业生工资表<br />快消类:<br />宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx3125.html">玛氏工资</a>:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪<br />箭牌:sales:4400×15。<br />金融类:<br />阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)<br />汇丰银行:Global<br />markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。<br />东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。<br />花旗银行MT:8000×13。<br />高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。<br />高盛高华:固定收益部<br />trader,本科生:30万。<br />中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。<br />研究生:19万base,sign<br />on bonus<br />19250×10。<br />中信IBD:11000+<br />巴克莱:香港sales:40万港币。<br />瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。<br />荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local<br />pay+global relocation p<br />ackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx3129.html">中信银行总行</a>:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。<br />农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。<br />招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高<br />深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。<br />进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般<br />国开行总行:转正了7000以上,福利很好<br />嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。<br />固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。<br />华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。<br />KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。<br />南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。<br />以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。<br />深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。<br />明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高<br />Discover<br />Finacial Sevice:<br />上海,Base<br />15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,<br />Discover信用卡,2008第一年在中国招人<br />IT类:<br />IBM<br />China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月。转正后第一年 base<br />7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%<br />的工资,总额满 10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。<br />IBM CDL<br />CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假<br />CDL=(7500+800)*12 +<br />7500*2.5<br />CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5<br />住房公积金的标准是750 + 750<br />/m<br />摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。<br />穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。<br />Microsoft:base<br />16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx5855.html">腾讯工资</a>:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。<br />腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是<br />10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w…腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx3275.html">Google工资</a>:软件工程师计算机硕士18万。<br />百度:应届计算机硕士:baidu<br />se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev<br />16w,这都是工资不算奖金。<br />EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w<br />sk:去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右<br />HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销<br />思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的。<br />咨询类:<br />麦肯锡:<br />16万base,3000美元 signing bonus<br />BCG: 18万<br />Bain:19万<br />Monitor:19w (summer<br />intern招进去的20w)<br />奥纬:<br />20w<br />罗兰贝格:15万base+3万bonus。<br />整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx3266.html">IBM工资</a> (GBS):base<br />6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM<br />的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。<br />Bain: 19w<br />AC尼尔森:MT<br />5500。<br />世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。<br />能源类:<br />斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等<br />国内员工:14万base,上井每天100美元补助。<br />国际员工(IM):Global<br />pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。<br />Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。<br />法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇<br />国内半年<br />7.8k/m<br />国外1年半 global pay + relocation expense<br />国内1年 12万+4万<br />GE<br />Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6<br />000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。<br />其他:<br />华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。<br />国际纸业:sales本4000、研6000。<br /><a href="http://www.coent.cn/gsx5799.html">新蛋工资</a>:MT<br />本10000、研11000,均13个月。<br />三星经济研究院:研究员、硕士,11万每年,分13个月。<br />华润置地:本科4000,硕士4300,发14个月工资。<br />这些都是大网站的工资条<br /></blockquote>oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-7142873364326374882008-11-06T05:57:00.000-08:002009-03-10T22:09:50.552-07:00招聘网站大全<a href="http://www.51job.com/" target="_blank" rel="nofollow">前程无忧</a><br /><a href="http://www.zhaopin.com/" target="_blank" rel="nofollow">智联招聘网</a><a href="http://www.chinahr.com/" target="_blank" rel="nofollow">中华英才网</a><br /><a href="http://edu.sina.com.cn/j/" target="_blank" rel="nofollow">新浪求职频道</a><a href="http://www.bolehr.com/" target="_blank" rel="nofollow">伯乐招聘网</a><br /><a href="http://www.jianzhi.com/" target="_blank" rel="nofollow">兼职招聘网</a><br /><a href="http://zhaopin.tom.com/" target="_blank" rel="nofollow">易之易工作网</a><br /><a href="http://www.job114.cc/" target="_blank" rel="nofollow">中国人才黄页</a><a href="http://www.chjob.cn/" target="_blank" rel="nofollow">中华招聘网</a> <div><a href="http://www.coent.cn/">晒工资</a></div><div><br /></div><div>z这些都是国内比较好的招聘网站,在此推荐一下了</div>oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-38247608441536752182008-11-06T05:55:00.000-08:002008-11-06T05:56:36.430-08:00一位在中国石油工作近七年的职工每月工资条岗位标准:1260<br /><br />工龄津贴:56<br /><br />地区补贴:520<br /><br />应发工资:1836<br /><br />住房公积金:411<br /><br />养老金:263.44<br /><br />医疗金:75.86<br /><br />失业金:32.93<br /><br />工资税:29<br /><br />实发工资:1023.82<br /><br />误餐费:400<br /><br />津贴:150<br /><br />月奖:550<br /><br />合计:2123.82<br /><br />注:此乃2007.1最新工资收入状况 刚刚进行完工资调整。<br />本文来源:<a href="http://www.coent.cn/">晒工资网</a>oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1283599435390781282.post-48342678059579982582008-10-26T01:40:00.000-07:002008-10-26T01:56:06.426-07:00近期买了个瘦脸器 减减肥最近忙着减肥,就买了个瘦脸器<br /><br /><br /><br />听说是女人我最大推荐的<br /><br /><br /><br />我是在网上购买的,地址是:<a href="http://www.shoulianqi.cn/">瘦脸器</a><br /><br /><br /><br />十几块钱还挺便宜,主要是方便,赶紧试试看看效果如何了<br /><br /><br /><br />估计要等个个把月才有效果吧oincorrectohttp://www.blogger.com/profile/14753513425928336304noreply@blogger.com0